El patronat de la Fundació Bit ha aprovat una adaptació al règim retributiu vigent a les Illes Balears en virtut de la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012 de pressupostos de la comunitat. “El mes d’abril els treballadors de la fundació veuran reflectit a les seves nòmines l’augment de sou que els correspon després del reconeixement de les categories professionals”, ha anunciat el gerent de la Fundació Bit, Biel Frontera, qui ha considerat que “s’ha fet justícia i s’han dignificat les condicions dels treballadors”.
Frontera ha explicat també que l’adaptació al règim retributiu ha precisat d’una feina prèvia d’elaboració d’una relació de llocs de feina i d’una classificació professional, ja que la norma especifica com ha de ser l’estructura salarial de les empreses i organismes que formen part del sector públic instrumental.
Ara, ha subratllat Frontera, “els treballadors rebran el salari base més el complement d’insularitat, l’antiguitat i altres complements, com per exemple el de responsabilitat, en funció del lloc de feina que ocupin”. Així, gran part de la plantilla “veurà reconegut un increment important del seu sou. L’equiparació al grup D de les operadores del ‘call center’ els implicarà un augment considerable de la seva retribució”.
El gerent de la Fundació Bit ha reconegut que era una mesura molt esperada per part dels treballadors i ha considerat que és “important, molt necessària i sobretot molt justa”. Part de la importància d’aquesta passa, segons Frontera, radica en el fet que “fins ara els sous del personal de l’organisme estaven regits per un conveni estatal de teleoperadores que els perjudicava perquè els sous eren realment baixos”.