¿Quiénes somos?
La Fundación Bit es una entidad del sector público instrumental de la CAIB encargada de ejecutar las estrategias de I+D+i, mediante el fomento de las nuevas tecnologías y el apoyo a la gestión, implantación y difusión de la innovación basada en el conocimiento en empresas y administraciones públicas, con el objetivo que se enfoquen hacia la diversificación económica, la sostenibilidad medio ambiental y la ocupación de calidad. También se ocupa de la realización de actividades de provisión de servicios y de ingeniería de sistemas en el campo de las tecnologías de la información y de las telecomunicaciones.
Además, la Fundación Bit gestiona y administra el centro tecnológico del ParcBit (Parque Balear de Innovación Tecnológica) y sus delegaciones en Menorca e Ibiza.
¿Dónde trabajarás?
Son Espanyol
Las oficinas de la Fundación Bit se encuentran en el ParcBit, nosotros en el edificio Disset. Un entorno privilegiado de trabajo, rodeado otras empresas punteras en el sector TIC, la biotecnología y las industrias culturales y creativas.
¿Qué hacemos?
Damos apoyo técnico informático telefónico e in-situ, tanto de hardware como de software o de red, en el Centro de Atención al Usuario de la Fundación BIT. Recepción de incidencias y peticiones del usuarios por teléfono o correo electrónico, resolución y/o seguimiento y confirmación de resolución, documentando las tareas realizadas.
¿Qué te ofrecemos?
• Contrato laboral indefinido, categoría de Operador/a ordenador.
• Grupo de clasificación C.
• Retribución anual de 26.558,64.-€.
• Jornada completa 37,5 horas semanales, prestadas en dos posibles turnos, de lunes a viernes de 8:00h a 15:30h o de 13:30h a 21:00h.
¿Qué trabajo harás?
El trabajo consiste al apoyar informático al usuario, mantenimiento de la equipación informática y de red para prestar servicios en el Centro de Atención a los Usuarios.
¿Qué requisitos pedimos?
• Nacionalidad española o alguna otra de acuerdo con el artículo 57 de la E.B.E.P.
• Tener 16 años de edad cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni encontrarse inhabilidad de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que cumplían, en el supuesto de que hubieran sido separados, inhabilidades o despedidos disciplinariamente. En el caso de ser de nacionalidad de otro Estado, no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivaliendo que impida, en su Estado y en los mismos términos, al acceso a un lugar de trabajo en una entidad del sector público instrumental del Gobierno de las Islas Baleares.
• Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de la categoría laboral en que se incluye el lugar de trabajo.
• Estar en posesión de una titulación de técnico/a superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior en Informática o Telecomunicaciones o titulación equivalente.
• Carné de conducir B
• Conocimientos de catalán, nivel mínimo B2.
¿Qué valoramos?
El proceso de selección es por concurso-oposición. Un 80% se corresponde con una prueba de conocimientos y un 20% con la valoración de méritos. Los méritos a valorar son: conocimientos superiores de catalán; formación relacionada con funciones y/o tareas de este lugar de trabajo y experiencia profesional previa en apoyo informático.
Las personas candidatas que no superen el proceso selectivo se incluirán en una bolsa de personal laboral temporal, específica y preferente a las bolsas ordinarias y la bolsa de la Oferta Pública Extraordinaria de Estabilización. En esta bolsa se integrarán las personas candidatas que, habiendo participado en el proceso selectivo y no habiéndolo superado, sí que hayan obtenido la puntuación mínima de 40 puntos a la prueba de conocimientos. Esta bolsa específica y preferente tendrá una vigencia de tres años desde la publicación de la resolución de su constitución.
¿Qué beneficios te podemos ofrecer?
Ofrecemos una serie de medidas para que te puedas desarrollar, tanto a nivel personal como profesional:
• Unirte a una empresa innovadora donde podrás adquirir una valiosa experiencia laboral
• Un grupo de trabajo multidisciplinar y cohesionado
• Formación continúa en el ámbito tecnológico
• 22 días de vacaciones y 6 días de libre disposición
• Facilidades para la conciliación de la vida laboral y familiar
• Posibilidad de incorporarte en el plan de teletrabajo de la empresa (2 días de teletrabajo a la semana)
Documentación
Anexo I-DECLARACIÓN RESPONSABLE