A iniciativa de Turistec y AnySolution, la semana pasada tuvo lugar en el Caixa Fòrum el 1er Congreso Turismo y Mujer , con participación de la Secretaria de Estado de Turismo, Bel Oliver, y de numerosas mujeres con responsabilidades directivas en el sector turístico.
El objetivo de esta jornada era dar visibilidad al trabajo de las mujeres en empresas hoteleras, turísticas y tecnológicas, en la misma línea que el compromiso de la ONU en sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La primera mesa redonda se centró en la parte hotelera y turística, que encontraréis aquí ampliamente detallada por Hosteltur. A continuación la mesa redonda, moderada por la menorquina Esther Mascaró, redactora en Hosteltur, se enfocó más hacia el sector tecnológico.
En turismo el 57% de los puestos de trabajo son desempeñados por mujeres, pero sólo representan un 3% dels CEOs, y en el sector tech estas cifras son aún inferiores.
1er Congreso Turismo y Mujeres-Mayo 2019, Caixa Fòrum, Palma.
Dolores Ordóñez, directora de AnySolution, y vice-presidenta de Turistec, inició la conversación indicando que «la brecha digital empieza en el momento en que las niñas escogen carreras que no son tecnológicas», indicando que es debido a «una falta de información porque nuestras creencias llevan las niñas hacia temas más sociales, pero la tecnología también permite llegar a fines sociales».
María Llompart, la vicerrectora de Economía e Infraestructuras de la UIB, afirmó que «los estudios tecnológicos son los que cursan menos mujeres, pero a día de hoy desde primaria, se van realizando cada vez más acciones para sensibilizar a las niñas».
«Hoy en día los niños no tienen consciencia de separación de que un trabajo sea de hombre o mujer» afirmó Carmen Guerrero, directora general de Etoolinnovation, ubicada en el ParcBit, «es con el tiempo y el entorno que se van creando estereotipos y debemos luchar contra ellos con pequeñas acciones diarias».
Elisa Martín, directora de Tecnología e Innovación de IBM con una trayectoria de más de 20 años en la casa nos explicó que «las creencias limitantes se van formando en el entorno, familias y escuelas». «Debemos ayudar a los profesores a entender la tecnología, si ellos mismos no son capaces de entender el trabajo de los profesionales TIC, serán incapaces de explicarlo a los niños». De lo contrario, estamos en un círculo vicioso, que «les hace imposible transmitir una pasión por la tecnología si no son capaces de entenderla», como es el caso de otros sectores mucho más visuales como salud, derecho, enseñanza…
Martín indicó que las cosas han ido evolucionando muy rápido, «ahora la tecnología de la información está por todo, no son unas pocas personas en un cubículo, sino que son personas que tienen el poder de los datos, un conocimiento totalmente transversal y necesario en todos los departamentos». «La informática ayuda a compartir el conocimiento, hacerlo crecer, por eso ha permitido el desarrollo de muchas profesiones nuevas, y seguirá esta tendencia en adelante».
Fuente: Turistec.org
Teresa Vidal, directora de Digital Business de Brújula, también ubicada en el ParcBit, de acuerdo con el panorama planteado por sus compañeras de mesa, añadió, «es un sector donde no hay paro» y que «puedes ser Frikie pero también creativo, no son cosas imcompatibles más bien el contrario, por eso las mujeres tienen tanto que aportar». «El entorno tecnológico representa una evolución de nuestra cultura, de nuestros valores».
Carmen Guerrero confirmó que «las niñas no optan por carreras tecnológicas, porque socialmente hay muchos estereotipos, pero estos van cambiando y cambiarán todavía más». «Por ejemplo, hoy en día, los niños pequeños no saben explicar en qué trabajan sus padres, porque tenemos trabajos cada vez más complicados, todos los adultos tienen un ordenador, pero es complicado entrar en detalles y explicar para qué sirve». «Existen telerealities de cocina, moda, reformas, pero ahora hacen falta que haya de ingeniería, eso va a ayudar a nuestros hijos a proyectarse».
Dolores Ordóñez, que comentó que también estudió programación después de derecho, indicó que «hoy no es sólo programar, hay una capa de conocimiento fundamental para transformar los datos en ventas, resultados, ponerlos en valor para la empresa y sus clientes».
Elisa Martín compartió información sobre la web: La hora del código. Un referente nacional, ya que contiene muchos «juegos para aprender a programar por bloques». «Watson va al cole de IBM, permite hasta jugar con servicios de Inteligencia Artificial, es importante dar a conocer los recursos que ya existen». «No hay que ser simples usuarios, sino aprender a hacer, así tomaran conciencia de las funcionalidades, la seguridad, etc…. Es una oportunidad tanto para los centros escolares, como para los niños.»
La informática ha evolucionado, y es cada vez más rápido y sencillo programar. «El problema en Baleares es la falta de mano de obra, tanto de mujeres como de hombres» explicó Ordóñez. «Cada año salen de la UIB unos 12 ingenieros, pero las empresas necesitan más de 100». «Las escuelas tienen la responsabilidad de orientar a los niños hacia carreras con salidas profesionales».
Esther Mascaró, haciendo referencia a la primera mesa, explicó que «en el sector de la banca, o el hotelero, se ve que hay mucho trabajo hecho, hay cada vez más directivas». «Las mujeres aportan creatividad, se fijan en detalles, se ponen en los zapatos del cliente, y poco a poco cambian las cosas con nuevas perspectivas».
Carmen Guerrero, de Etoolinnovation, comentó que «no hay problemas de género en el área tecnológica, el modelo tradicional jerárquico donde la persona se impone por su carácter, gritos, etc…ha pasado a la historia». «Ahora se valora el liderazgo, el talento, el conocimiento, aportar soluciones, resolver conflictos de forma rápida, tener una visión de futuro».
Elisa Martín confesó que «profesionalmente, no era consciente de ser mujer, hasta que tuve un puesto directivo de responsabilidad, pasé a ser no un ejemplo, pero un referente, internamente y externamente, significa que si tú estas allí es que otra mujer también puede, y estoy muy agradecida de serlo». «Hay que vencer los sesgos inconscientes muy marcados que se han creado históricamente, por eso es tan importante la visualización».
Teresa Vidal, investigadora en biología, compartió también su experiencia personal, «cuando llegué como directiva tuve que demostrar que entendía los problemas, el lenguaje, y que podía liderar un equipo, en estos momentos no importaba si era mujer u hombre».
Ya para terminar el debate, Esther Mascaró concluyó que «el turismo se ha vuelto un sector dependiente de la tecnología, donde los clientes son tanto mujeres como hombres, por eso es un sector excelente para dar visibilidad a la igualdad».
Gracias a Turistec y Anysolutions por organizar esta excelente jornada e invitarnos.